非全日制用工
非全日制用工针对短期用工、试用期期间、流动性大岗位实施非全日制用工外包，有效降低用工成本，规避法律风险。
社保成本优化
在不影响员工实质待遇的前提下，合理降低社保费用，直接减少用工成本，增加企业利润。
业务外包
员工的劳动关系和用工管理进行分离，解决部分企业人事编制不足的问题。降低企业的管理成本、减少劳资纠纷、提高管理效能。
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