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薪税外包服务
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非全日制用工

非全日制用工针对短期用工、试用期期间、流动性大岗位实施非全日制用工外包,有效降低用工成本,规避法律风险。

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社保成本优化

在不影响员工实质待遇的前提下,合理降低社保费用,直接减少用工成本,增加企业利润。

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业务外包

员工的劳动关系和用工管理进行分离,解决部分企业人事编制不足的问题。降低企业的管理成本、减少劳资纠纷、提高管理效能。

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